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鑲黃旗通過“選、管、考、保”建強抓黨建促脫貧工作隊伍

2019-12-03 來源:中共鑲黃旗委組織部
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    “選”,選優配強派駐隊伍。按照人崗相適、發揮專長的原則,選派基層經驗豐富、工作能力突出、責任意識強的黨員干部和優秀年輕干部組建60個駐嘎查工作隊,由第一書記隊長。目前,全旗有60名第一書記和305名駐嘎查干部,科級以上干部177人。同時,由處級領導牽頭帶領354名科級以上干部建立“一對一”幫扶機制,有力促進工作取得實效。

  “管”,加強日常監管力度。層層管理,壓實責任,加強對駐嘎查工作隊的日常監管。制定下發《派駐嘎查“第一書記”和駐嘎查干部管理辦法(暫行)》《脫貧攻堅駐嘎查工作隊管理辦法》等規范性文件,同時,成立駐嘎查工作領導小組,采取明察暗訪等方式,對駐嘎查干部到崗到位、履行職責、執行紀律等情況進行督查,對存在的問題及時反饋提醒,指導整改,確保幫扶工作不斷取得新進展。

  “考”,強化實績考核評價。成立脫貧攻堅績效目標考核組,制定《關于對選派的“第一書記”和駐嘎查干部進行考核實施方案》,將脫貧攻堅工作分數占比提高至15%。采取考勤和考績相結合,平時考核和年度考核相結合,工作總結與民主測評、民意調查相結合的方式,對派駐期間的工作業績、四項基本職責履行情況、群眾滿意度等內容進行綜合考核,并把考核結果作為提拔任用的重要依據。今年,在全旗范圍通報表揚了8名“第一書記”和10名駐嘎查干部。

  “保”,落實基本工作保障。每年為每個駐嘎查工作隊安排不低于1萬元的經費,派出單位利用公用經費,參照差旅伙食補助費標準給予生活補助。把駐嘎查干部納入科級后備干部管理范疇,并重點圍繞精準扶貧政策、形勢任務、業務知識等內容,每年舉辦駐嘎查工作隊專題培訓班1至2期,進一步強化駐嘎查干部的責任意識,提升工作能力。今年7月中旬舉辦了全旗駐嘎查工作隊專題培訓。

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